Thời gian làm việc và nghỉ ngơi đối với người giúp việc nhà theo quy định Chính phủ Việt Nam

 

Thời gian làm việc của những người giúp việc nhà

Theo điều 21 Nghị định 27/2014/NĐ-CP và điều 16, điều 17, thông tư 19/2014/TT – BLĐTBXH và điều 115 Bộ luật lao động 2012 thì:

Thời gian làm việc và nghỉ ngơi là do sự thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động nhưng phải đảm bảo là nghỉ ít nhất 8 tiếng trong 1 ngày trong đó phải có 6 giờ nghỉ liên tục.

Đối với những người giúp việc chưa đủ vị thành niên (Nhỏ hơn 18 tuổi) thì không được phép làm việc quá 8 giờ trong 1 ngày và quá 40 giờ trong một tuần.

Thời gian nghỉ ngơi của những người giúp việc nhà

Nghỉ hằng ngày

Thời gian nghỉ ngơi sẽ được thỏa thuận tùy theo yêu cầu của người giúp việc nhưng phải đảm bảo là mỗi ngày người giúp việc phải được nghỉ ít nhất 8 giờ trong đó có 6 giờ liên tục

Nghỉ hằng tuần

Mỗi tuần người lao động được nghỉ 24 giờ liên tục

Nghỉ hằng năm

Nếu người giúp việc làm việc cho một nơi và đã làm đủ 12 tháng thì sẽ có được 12 ngày nghỉ phép mà không bị trừ lương. Việc sử dụng thời gian nghỉ như thế nào là do 2 bên tự thỏa thuận với nhau.

Người giúp việc có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hàng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

Nghỉ vào những ngày lễ, tết

Người lao động trong ngành giúp việc có quyền được nghỉ vào những ngày lễ lớn hoặc có thể lựa chọn đi làm tùy theo quyết định của người lao động.

Những ngày lễ mà người giúp việc được phép nghỉ

Tết Âm lịch (5 ngày)

Ngày Chiến thắng (1 ngày) 

Ngày Quốc tế lao động (1 ngày) 

Ngày Quốc khánh (1 ngày) 

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày)

Quy định về việc người giúp việc làm thêm giờ

Đầu tiên muốn người giúp việc làm việc thêm giờ thì phải được sự đồng ý của người lao động 

Số giờ làm thêm của người lao động không được quá 50% thời gian làm việc trong một ngày quy ra là  không quá 30 giờ trong một tháng và không quá 200 giờ trong một năm.

Phải bố trí cho người giúp việc nghỉ bù sau mỗi đợt làm thêm giờ cho số thời gian người lao động không được nghỉ

Chú ý: Mặc dù đã trả lương làm thêm giờ nhưng việc người sử dụng lao động ép người giúp việc làm thêm giờ là vi phạm pháp luật.


Bạn có thể tham khảo thêm về bTaskee qua:

https://www.instapaper.com/p/btaskee

https://myspace.com/btaskee.app

https://btaskee.weebly.com/

https://www.scoop.it/u/btaskee

https://stocktwits.com/btaskee


Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Những người giúp việc nhận được sự bảo trợ nào từ cộng đồng

Giặt sofa vải

Người Làm Vườn - Họ Làm Những Công Việc Gì?